「働き方改革実行計画」より抜粋・・・
『「働き方」は「暮らし方」そのものであり、働き方改革は、日本の企業文化、日本人のライフスタイル、日本の働くということに対する考え方そのものに手を付けていく改革である。』

これまでのように過去の判例や、通達、人事制度の常識も通用しなくなります。企業や従業員にも、過去にとらわれな意識改革が必要であり、また多大な負担がかかる可能性があります。

「働き方改革」の目的は、①正規・非正規という垣根を無くし、②残業ゼロ・有給休暇100%を目指し、③人生のステージに合わせた多様な働き方(複線型キャリアプラン)で生涯現役社会の実現を!!

弊社では、そのための手段や経過措置等のご相談承ります。

 

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