複雑で多様化する人事労務の課題に対して、専門家や専門企業の総力を結集して貴社の問題解決にあたります。

人事アドバイザリー

人事アドバイザリー契約

人事労務問題の未然防止のために適切なアドバイスを差し上げます。また日常的に発生する様々な疑問点に関しては、法的な問題だけでなく具体的な対応策や問題解決へ向けた支援をいたします。
必要により経験豊富な弁護士・公認会計士等の有資格者や専門企業とともに人事労務管理の幅広い分野で貴社の課題解決のお手伝いをいたします。
(従業員数1000名以上月額10万円~)

労務管理研修

労務管理研修

ますます重要度を増すコンプライアンスに対して、企業の要である管理職に労務管理の基礎知識を身に付けていただくことは必須の要件です。大手企業を中心に10年以上にわたる労務管理研修の実績があり、実践的でわかりやすいとご好評をいただいております。
また教育団体と連携して、通信教育やe-ラーニング教材等の開発支援を行います。

労務監査・監督署対応

人事労務コンプライアンスチェック・監督署対応

IPO準備のための人事労務コンプライアンス・チェック、就業規則のリーガルチェック、労働基準監督署の臨検対応など長年の実績と経験に基づいて的確なアドバイスを行います。
ブラック企業と呼ばれないための様々な対策や助言は企業経営の大きなリスク低減に直結します。

メンタルヘルスケア

ストレスチェック導入サポート

メンタルヘルスケアへの適切な対処は、近年人事労務問題の最大の課題です。
社内のメンタルヘルス向上のための社内体制構築の支援をいたします。諸規定の整備、当事者への対応などのアドバイスもいたします。
また労働安全衛生法に基づく「ストレスチェック」に対して、弊社ではベンダー3社の代理店です。貴社の状況に合わせたストレスチェックテストを選択して制度運営のアドバイスやサポートをいたします。
(Web活用例:1000名260,000円~)

産業医サポート

産業医業務と健康経営(ホワイト500認定)のコンサル業務

ストレスチェック制度の義務化などもあり、産業医の役割はますます重要になっています。
職場衛生管理の最適化のために経験豊富な産業医や保健師を貴社のご要望に合わせて当オフィスからご提供いたします。
産業医、保健師サービスの開始後も当オフィスが、ご相談対応、情報提供や各種研修の実施などを通じて健康経営(ホワイト500認定支援)や労働安全衛生体制の構築のサポートをいたします。

人事協議会企画・運営

人事協議会企画・運営

人事担当者にとって他社の情報はますます重要です。専門書籍やインターネットだけでは表面的な情報に偏りがちです。
HRアドバイザリーオフィスでは、様々なテーマを取り上げ、人事担当者の積極的な情報交換・討議の場を提供させていただきます。

 
 

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